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Exempt(月給)とNon-Exempt(時給)

  • 執筆者の写真: 榊原 将/HR Linqs, Inc.
    榊原 将/HR Linqs, Inc.
  • 2019年9月1日
  • 読了時間: 1分

月給社員はExempt(エグゼンプト)、時給社員はNon-Exempt(ノンエグゼンプト)呼ばれる。


日本同様、月給社員と時給社員がいるアメリカだが、そもそもの考え方が異なる。

日本で正社員というとまず月給社員である事がほとんどのケースであると思う。そして、時給社員というとアルバイト社員の事をイメージするのではないだろうか。


しかしアメリカでは正社員(Regular Employees)には月給社員と時給社員がいて、アメリカの労働者の約60%が時給社員である。そもそも連邦法にて労働時間の対価として、時給をきちんと支払う事が謳われている為である。


冒頭でも説明をしたが、月給社員はエグゼンプト従業員(Exempt)と呼ばれ、時給社員はノンエグゼンプト従業員(Non-Exempt)と呼ばれている。エグゼンプト(Exempt)とは除外をするという意味で、除外対象となるのが残業代である。


つまり、月給社員は残業代が支払われないステータスである。その為、月給社員になる為にはある程度の条件が設けられている。

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