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休憩時間はイニシャルで

カリフォルニア州法で定められている、従業員への休憩時間、さて管理はどうするか!?

特にパートタイム従業員の多いレストランや小売り業にて、忙しい時間帯に休憩時間を提供する事は中々難しい。但し、提供をする事が義務付けられている中で、この問題を放っておくのはリスキーである。


少し手間が掛かるが、休憩時間を考慮してのシフト(休憩時間を取得する順番)やサインインシートを作成して、休憩をした従業員からイニシャルを明記してもらう等のちょっとした方法で大きなリスクヘッジになる。

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