2021 COVID-19 Supplemental Paid Sick Leave

カリフォルニア州では昨日3月29日から2021 Covid-19 Supplemental Paid Sick leaveの提供義務が開始された。

Department of Industrial Relations（CA州労使関係部門）のポスターの内容を以下に説明する。

◦　公共・民間企業で従業員数が26名以上の雇用主が対象

◦　2021年1月1日から2021年9月30日までの期間

◦　COVID-19関連の病欠を最大80時間まで提供義務

3月29日以降に以下の理由で病欠を取得する（出社・テレワークが出来ない）場合には、Supplemental Paid Sick Leaveが適用される。

1. 従業員本人のケア：　CA州公衆衛生局、CDC、またはローカルの保険局のガイドラインによってCOVID-19関連での自己隔離の対象、または検疫の助言をされている場合

2. 家族のケア：COVID-19関連での自己隔離期間中の家族のケア、または学校や保育所がCOVID-19の影響で閉鎖をされたことによっての子供のケアをしている場合

3. ワクチン関連：ワクチン接種をする際、またはワクチンの影響で業務を行うことが出来ない場合

傷病休暇の時間数

• フルタイム従業員：最大80時間まで

• スケジュールが決まっているパートタイム従業員：通常予定されている2週間の就労時間数

• スケジュールが決まっていないパートタイム従業員：過去6ヵ月間における1日平均就労時間の14日分

傷病休暇の給与額

ノンエグゼンプト（時給）従業員は以下のいずれかの最も高い時給が支払われる

• 休暇を取得した週の通常の賃金

• 州の最低賃金、または就労をしている場所の最低賃金

• （残業代を含まない）直近90日間の平均時給

支払われる給与額は1日511ドル以下、合計5,110ドル以下となる。