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ブログ：アメリカ人事界隈
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“スロー・ハイヤー経済”に突 / Welcome to the Slow-Hire Economy：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
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2025年9月12日
読了時間: 0分
2024〜2025年の雇用統計修正が示す“隠れた減速” / Job Market Revisions Reveal a Hidden Slowdown in 2024–2025：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
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2025年9月11日
読了時間: 0分
Microsoft、2026年から週3日出社を義務化 / Microsoft’s 3-Days Office Mandate: What the 2026 RTO Policy Means：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
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2025年9月10日
読了時間: 0分
H-1B承認数トップ企業2025 / Top H-1B Visa Sponsors 2025：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
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2025年9月9日
読了時間: 0分
組織のフラット化とAI / Flattened Organizations and AI：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
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2025年9月8日
読了時間: 0分
JOLTSが示す雇用減速：求人は10か月ぶりの低水準 / JOLTS Signals Hiring Slowdown：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
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2025年9月7日
読了時間: 0分
若手失業率10.5％：AIがエントリーレベルを奪う現実 / Youth Unemployment at 10.5%：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
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2025年9月6日
読了時間: 0分
2021年以来初：失業者が求人を上回る米国労働市場の転換点 / For the First Time Since 2021：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
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2025年9月5日
読了時間: 0分
給与のピークは45〜54歳 / Peak Earnings at 45–54：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
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2025年9月4日
読了時間: 0分
パフォーマンスレビューが優秀人材を追い出す / Why Performance Reviews Are Driving Top Talent Away：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
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2025年9月4日
読了時間: 0分
3人に1人が履歴書で嘘 / 1 in 3 Workers Lie on Resumes：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
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2025年9月2日
読了時間: 0分
OPT・CPT縮小と4年上限 / OPT & CPT Restrictions, Four-Year Limits：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
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2025年9月1日
読了時間: 0分
Job-hopperからJob-huggerへ：2025年の米国ホワイトカラー市場が示す人事の課題 / From Job-Hoppers to Job-Huggers：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
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2025年8月31日
読了時間: 0分
住宅・雇用・移動の停滞が示す米国労働市場の新たなリスク / Housing, Hiring, and Stalled Relocation：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
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2025年8月30日
読了時間: 0分
副業から本業へ：ソロプレナーシップの台頭 / Beyond the Side Hustle：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
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2025年8月29日
読了時間: 0分
独立契約者か従業員か / Independent Contractor or Employee：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
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2025年8月28日
読了時間: 0分
実質賃金+1.3％：物価を上回る賃上げが示す新たな人事課題 / Real Wages +1.3%：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
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2025年8月27日
読了時間: 0分
“No-Hire, No-Fire”時代における人事戦略 / HR Strategy in the Age of No-Hire, No-Fire：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
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2025年8月26日
読了時間: 0分
AIが奪う初級職、若者が求める“手に職”の安定 / AI Eats Entry-Level Jobs, Gen Z Turns to Skilled Trades for Stability：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
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2025年8月25日
読了時間: 0分
全米平均4.1%の裏側：失業率で読み解く産業構造の変化 /Behind the 4.1% National Average：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
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2025年8月24日
読了時間: 0分
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