榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年11月13日3 分リモートワークの裏側:「過剰雇用」の実態/Behind Remote Work: The Reality of Overemployment:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRリモートワークの普及に伴い、アメリカの職場では「過剰雇用」という新たな現象が生まれています。 これは従業員が複数のリモートワークを密かに掛け持ちすることで、生活の安定や財政的な自立を目指す動きです。 日本の企業もこの動向を注視し、柔軟な働き方や社員のキャリアパス支援のあり方...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年11月12日3 分リモートワークの終焉とその影響The Dilemma of Office Maintenance Costs:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR最新の調査によると、多くの企業がコストにも関わらずオフィスへの復帰を強化していますが、完全なオフィス利用はまだ見られません。 これは、リモートワークの柔軟性を享受した従業員にとっては挑戦的な動きかもしれません。 しかし、対面でのコラボレーションや社員のプロフェッショナルな成...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年11月11日3 分Appleの巨額和解/採用差別問題:$25 Million in Worker Dispute:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRApple Inc.の$25百万に及ぶ和解は、採用における公正性と法的コンプライアンスの重要性を浮き彫りにしました。 企業は内部プロセスを見直し、全ての労働者に対して平等な機会を保証することが求められています。 「Appleとの和解」:Apple...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年11月10日2 分従業員の福利厚生に法的サービスを/ Incorporating Legal Services into Employee Benefits:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR法的サービスの要求が高まる中、企業は従業員の遺言や遺産計画の必要性に応える準備をしています。 パンデミックにより、多くの人が人生の不確実性を実感し、その結果として法的サービスへの関心が高まりました。 デジタル化の進展により、法的プロセスが簡単になり、遺言作成が推進されていま...