榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年12月14日3 分再雇用とキャリアの再構築 / Reemployment and Career Reshaping for Retirees:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR米国では2,400万人以上の50歳以上の労働者が、技術変化に追いつけず早期退職を検討しています。 しかし、訓練へのアクセスが改善されれば、彼らの多くが労働市場に留まる意欲を示しています。 企業はこの機会を活用し、高齢労働者のデジタルスキルへの適応を支援することで、人材の流出...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年12月13日3 分飲酒運転撲滅への道:米国新車へのアルコール検査システム義務化/Mandatory Alcohol Test Systems in U.S. Cars:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRアルコール検査システムの新車への搭載義務化に向けた連邦政府の動きは、企業にとって重要な意味を持ちます。 新しい技術の導入は、社員の安全を確保し、法的要件に適応する上で不可欠です。 「歴史的背景」:アメリカでは1970年代からアルコールによる運転の危険性に対処しています。当時...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年12月12日3 分従業員リテンションの重要性/The Importance of Employee Retention:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR2024年の採用市場は、安定した採用意向と同時に、従業員リテンションの課題が浮上しています。 ロバート・ハーフの調査によると、多くのマネージャーは新たな正社員の採用を計画しており、企業成長がその主要な動機です。 しかし、Forresterの分析は、2024年に従業員体験の不...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年12月11日3 分マクドナルドの新戦略:カフェ市場への挑戦/McDonald's New Strategy Challenging the Cafe Market:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRマクドナルドは新コンセプト「CosMc’s」を発表し、スターバックスに対抗しています。 この小型フォーマット店舗では、多彩な飲料のカスタマイズが可能で、食品メニューも豊富に揃えられています。 効率的な労働モデルの導入により、従業員のストレスを軽減しつつ、顧客満足度を高める戦...