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アメリカ人事を図と表で(仮)旧アメリカ人事ブログ
2019年より毎日更新中
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榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月26日読了時間: 3分
短縮する労働時間と生活の質の向上 / Shorter Hours and Better Lives:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
ジェイミー・ダイモン氏は、AI技術が未来の働き方を劇的に変えると予測しています(Shorter Hours and Better Lives)。 従業員は週3.5日勤務で効率的に働きながら、AIによる自動化が生活の質を向上させると期待されています。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月25日読了時間: 3分
エンジニアリング採用が26%減少 / Engineering Roles Down 26%「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
ホワイトカラー不況の影響で、高収入職市場が大幅に停滞しています(Engineering Roles Down 26%)。 LinkedInの最新データでは、エンジニアリング職が26%、IT職全体で27%の採用減少が報告され、応募者数の増加が競争を激化させています。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月24日読了時間: 3分
DOGE計画:連邦職員削減と最高収入職種ランキング / Federal Workforce Cuts and Top-Paying Jobs:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
トランプ政権が新設した政府効率化省(Department of Government Efficiency Commission:DOGE)は、連邦職員の削減と政府支出の抑制を目指しています(Federal Workforce Cuts and Top-Paying...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月23日読了時間: 3分
カリフォルニア州、最低賃金引き上げ法案を否決 / California Rejects Minimum Wage Increase Proposal:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
カリフォルニア州有権者は、プロポジション32による最低賃金引き上げを否決しました(California Rejects Minimum Wage Increase Proposal)。 賃金引き上げが商品価格やサービス料金に及ぼす影響に対する批判が多く、特にインフレやファス...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月22日読了時間: 3分
労働市場のパワーバランスが変化:雇用主の優位性 / Shifting Power Dynamics in the Labor Market:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
労働市場は大規模離職時代の余韻を残しつつも、大きな変化を迎えています(Shifting Power Dynamics in the Labor Market)。 求人件数の減少により、雇用主が交渉力を強める一方、Glassdoorのような企業はフルリモート化を進め、世界中か...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月21日読了時間: 3分
H1Bビザリモートワークの成功例 / A Success Story of H1B Remote Work:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
H1Bビザ所持者にとって、別の州からリモートで働くという選択肢が現実のものになりました(A Success Story of H1B Remote Work)。 この画期的な事例では、雇用主と従業員の協力が鍵となり、法的要件を満たすことで、リモートワークが問題なく承認されま...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月20日読了時間: 3分
大量退職時代再来における解決策 / The Age of Great Resignation 2:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
大量退職2.0の兆候が世界中で見られ、企業は従業員の離職率を抑えるための対応を迫られています(The Age of Great Resignation 2)。 過労、給与への不満、AIなどの技術変革が職場でのプレッシャーを増大させ、離職希望者が急増しています。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月19日読了時間: 3分
効率的な履歴書作成で競争力を高める方法 / How to Boost Your Competitiveness with an Effective Resume:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
労働市場が冷え込む中、履歴書で採用担当者の目を引くには迅速かつ的確なアプローチが求められています(How to Boost Your Competitiveness with an Effective Resume)。 72%の採用担当者が履歴書を2分以内に判断し、具体的な...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月18日読了時間: 3分
スキルを重視した採用文化を構築する方法とは? / How to Build a Skills-Based Hiring Culture:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
スキルベース採用は、学位不要で優秀な人材を発掘する新たな手法として注目を集めています(How to Build a Skills-Based Hiring Culture)。 Business Roundtableは、企業がこの変革を成功させるための3つの実践的なガイドを公...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月17日読了時間: 3分
CA州の最低賃金20ドルが経済に与えた真の影響 / The Real Impact of $20 Minimum Wage on the Economy in CA:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
カリフォルニア州で施行された最低賃金20ドルの引き上げは、経済的影響に関する議論を呼んでいますが、UCバークレーの研究は雇用の減少が見られず、価格上昇も3.7%にとどまったことを示しました(The Real Impact of $20 Minimum Wage on the...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月16日読了時間: 3分
2016年の判決と酷似:時間外賃金基準無効化の背景とは / What is Behind the Overtime Threshold Overturn:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
テキサス連邦裁判所が時間外賃金規則の全国的な適用を無効化し、給与基準を44Kドルから35Kドルに戻す判決を下しました(What is Behind the Overtime Threshold Overturn)。 これは2016年の同様の判決に基づくもので、「役割より給与...

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2024年11月15日読了時間: 3分
AMD、4%の人員削減を発表 / AMD to Lay Off 4% of Workforce:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
AMDは、AI市場でのシェア拡大を目指し、グローバル従業員の4%にあたる1,000人を削減することを発表しました(AMD to Lay Off 4% of Workforce)。 同社は、Nvidiaが80%以上を占めるAIチップ市場に対抗するため、MetaやMicroso...

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2024年11月14日読了時間: 4分
アマゾン社のリモートワークポリシー変更 / Remote Work Policy Changes:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
アマゾン社がリモートワーク方針を厳格化し、特に障がい者への対応を複雑化させたことにより、多くの従業員が懸念を抱いています(Remote Work Policy Changes)。 2025年から始まるオフィス復帰義務に加え、障がい者がリモートワーク継続の許可を得るためには、...

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2024年11月13日読了時間: 3分
労働時間の税金を無くす?アメリカの新しい税制提案 / Will Overtime Pay Become Tax-Free:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
アメリカでは「残業税の廃止」という税制改革が注目されています(Will Overtime Pay Become Tax-Free)。 トランプ次期大統領が提案したこの政策は、従業員にとっての所得向上を図り、労働市場に新たなインセンティブをもたらすと考えられていますが、連邦税...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月12日読了時間: 2分
給与をビットコインで / Salaries in Bitcoin:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
2020年頃、仮想通貨ブームがピークに達し、ラッセル・オクングをはじめとする複数のアスリートがビットコインで給与を受け取るという革新的な動きを見せました(Salaries in Bitcoin)。 彼らの選択は当時の常識を覆したものでした。...

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2024年11月11日読了時間: 4分
教育分野のキャリア進路 / Career Paths in Education:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
教育分野で高収入が見込める職種として、学校長や教育コーディネーター、大学教授などが挙げられます(Career Paths in Education)。 教師職の給与の低さが課題とされる中で、これらのキャリアパスは教育経験を持つ人々にとって収入アップの選択肢となり得ます。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月10日読了時間: 4分
テキサス州における残業賃金の最新論争 / The Latest Overtime Wage Debate in Texas:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
2025年より施行されるアメリカ労働省(DOL)の新しい残業手当規則は、最低年収基準を$58,656に引き上げ、全米で約400万人が追加で残業手当を受けられるようになります(The Latest Overtime Wage Debate in Texas)。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月9日読了時間: 3分
日産CEO、給与50%カットで再編成をリード / Nissan CEO Leads Restructuring with 50% Pay Cut:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
日産は経営再建の一環として、世界規模で9,000人の人員削減を発表し、固定費3,000億円、変動費1,000億円の削減を目指しています(Nissan CEO Leads Restructuring with 50% Pay Cut)。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月8日読了時間: 4分
AI時代における採用活動 / Hiring in the AI Age:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
近年、LinkedInはAIツールを活用し、採用の効率化を図っています(Hiring in the AI Age)。 求人応募が前年から20%増加する中、LinkedInは生成AIを使ったカバーレター作成や職務適合性の分析機能を導入し、求職者がより適切な職に応募できるよう支...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月7日読了時間: 4分
州別住宅価格比較 / State-by-State Comparison of Median Home Prices :「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
2024年のアメリカの住宅市場も引き続き、州ごとに大きな価格差が見られます(State-by-State Comparison of Median Home Prices)。 特にハワイとカリフォルニアでは、需要の高さと土地供給の制限により高価格が維持されています。...
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