米国の労働者の4人に1人が燃え尽き症候群を経験している。 多くの専門職が一年前よりも疲れていると感じている。 過重な仕事量が疲労の主要な原因の一つである。 管理からのコミュニケーションとサポートの欠如も燃え尽き症候群に貢献している。...