榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年10月8日1 分2023年、テクノロジー業界が直面するリストラの真実/The Tech Layoff Storm of 2023:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR2023年のテック業界リストラ:239,603人が年初からリストラされている。 2022年のリストラ状況との比較:1,024のテック企業が合計154,336人をリストラしている。 Jabil Inc.のリストラ:明確なリストラ数は明らかにされていないが、リストラを進めると発...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年10月5日2 分シニア層の採用ブーム/Senior Surge:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRシニア層のエントリーレベル応募増加: 最近の調査で、エントリーレベルの役職に対するシニア層からの応募が増加している。 採用担当者の認識: 79%がシニア層の応募者が増加していると報告。 シニア層の採用優先: シニア層を優先して採用したいと考える採用担当者が60%に達する。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年9月25日2 分成功するリーダーの背後にある疑問/The Doubt Behind Successful Leadership:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRリーダーの自信: 多くのリーダーは全体的に高い自信を持ちながら、リーダーシップの重要な側面を疑問視している。 疑問の原因: リーダーシップの疑問は、大きな仕事の量、チームのパフォーマンスの問題、または業界の変動によって最も一般的に引き起こされる。 影響:...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年9月24日2 分給与の透明性と公平性/Transparency and Equity in Pay:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR54%の交渉未実施: Glassdoorによると、プロフェッショナルの半数以上が最新の給与交渉を行っていない。 業界別交渉: 広告業界で67%、マーケティング業界で62%、テック業界で56%と、これらの業界では給与交渉が一般的。 最も交渉率が低い:...