榊原 将/HR Linqs, Inc.2022年12月13日1 分CFRAのDesignated Personとは?カリフォルニア州で5名以上の企業に適用されるCalifornia Family Rights Act(CFRA:家族看病休職)。 家族の看病や新生児のケア等の目的で、従業員が使用可能なJob Protected(復職が約束されている)休職である。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2022年12月12日1 分副業で乗り切るインフレ日本と異なり、副業を承認している企業がも多い米国。 例えばカリフォルニア州では、副業禁止をポリシー化することが禁止(例外有)されている。 現在のインフレ、そして今後の経済状況を考慮した上で、多くの労働者が副業を検討しているようである。 58%:副業を検討している労働者...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2022年12月11日1 分季節労働者の雇用は最低水準ホリデーシーズン突入である。 本来はこの時期は多くの企業がホリデーシーズンに向けて多数の季節労働者の雇用をしている時期である。 実際、2021年には人手不足から、多くの企業は労働者により魅力的な雇用パッケージを検討していた。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2022年12月10日1 分各都市のダウンタウンでのオフィスの空き室状況オフィス出社を再開する企業も増えてきている。 COVID-19以前には各都市のダウンタウンにオフィスを構えていた企業も多くあったが、現状はどうなっているのか。 全米の各都市のダウンタウンに、以前は95%のオフィスが入居していた。しかし現在ではおよそ半数の47%にまで低下をし...