アメリカ人事を図と表で(仮)旧アメリカ人事ブログ
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デロイト社で明らかになるH-1Bビザ人材賃金格差 / Uncovering the H-1B Wage Gap at Deloitte:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
最低賃金$15時代の労働市場動向:従業員定着とコスト最適化 / The $15 Minimum Wage Era:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
カリフォルニア州、最低賃金引き上げ法案を否決 / California Rejects Minimum Wage Increase Proposal:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
CA州の最低賃金20ドルが経済に与えた真の影響 / The Real Impact of $20 Minimum Wage on the Economy in CA:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
2016年の判決と酷似:時間外賃金基準無効化の背景とは / What is Behind the Overtime Threshold Overturn:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
労働時間の税金を無くす?アメリカの新しい税制提案 / Will Overtime Pay Become Tax-Free:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
給与をビットコインで / Salaries in Bitcoin:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
教育分野のキャリア進路 / Career Paths in Education:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
テキサス州における残業賃金の最新論争 / The Latest Overtime Wage Debate in Texas:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
日産CEO、給与50%カットで再編成をリード / Nissan CEO Leads Restructuring with 50% Pay Cut:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
4%増加は新たな標準か? / Salary Trends for 2025:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
給与情報開示のメリットと課題 / Benefits and Challenges of Salary Transparency:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
2025年の給与基準改定 / 2025 Salary Criteria Revisions:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
米国におけるジェンダー賃金格差の拡大要因 / What is Causing the Widening Gender Wage Gap in the US:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
ウォルマートが提供する高給職とグリーンカード / Build a Stable Career in the US with Walmart:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
米国上位50%の収入基準とは? / What income is needed to be in the top 50% of Americans:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
CA州最低賃金、16.50ドルからさらに18ドルへ?Prop 32の影響 / The Impact of Prop 32:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
米国給与マップ(US Salary Map):米国平均と主要都市別給与額の比較について : HR Linqs Learning
マイクロソフト社内での給与格差 / Salary Disparities at Microsoft :「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
テスラのリモート求人が話題 / Remote Job Offers from Tesla Make Headlines :「アメリカ人事界隈」#アメリカHR