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サバティカル休暇とは!?

シリコンバレー近辺の企業で、従業員の流動化を阻止する為のベネフィットの1つ。


優秀な人材の流動化(退職防止)をどの様に防ぐのかというのは、どの企業も常に考えている事で。色々なベネフィットを提供開始する事で、それを行おうとする企業は多く。


そのベネフィットの一つがサバティカル休暇である。そもそ90年代のヨーロッパ企業で始まったと言われているこの制度は、一定期間以上の勤務年数に達した従業員に対して、3か月から長くて1年ほどの休職を許可するという制度である。


勿論無休での休職なのだがある程度の有給休暇との組み合わせが出来て、基本的にはどんな理由で休職をしても良いという制度。ワークライフバランスを重視する従業員は多く、こういった従業員にはかなり良いベネフィットとなり、また職場以外での知見を得る事でスキルアップや業務効率の向上にも期待が出来る。

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