CA州の新たな法律、５名以上の企業は２０１９年度内に行う必要のあるセクハラ防止トレーニング。。。だったのだが、デッドラインの延期となり、２０２１年１月まで。
つまり、２０２０年中に受講をすれば法律を遵守する事になる。これによって、より多くの企業がきちんと州法に沿ってトレーニングを行えるような措置をとった事になる。
既に受講義務のある５０名以上の企業のスーパーバイザー以上の役職の従業員に、この法律の変更での影響は無い。５名以上（５０名未満）の企業のスーパーバイザー（２時間）、そして部下のいない従業員（１時間）にとっては時間に少し猶予が出来た事になる。