バイデン政権が9月に発表した従業員100名以上の企業に対するワクチン接種義務化。
昨日Occupational Safety and Health Administration（OSHA：労働安全衛生局）からEmergency Temporary Standard（ETS）が発表された。
今回の発表で最も重要な日となるのが、2022年1月4日である。
現時点でワクチン未接種の従業員は、2022年1月4日までにワクチン接種を完了するか（完了とは、ワクチン接種をしてから2週間経過）、1月4日以降から週1回の検査を受けることが義務付けられる。
今回のOSHAの決定では検査費用を企業が負担をする義務はないとされている。
その他に、2回のワクチン接種を行う上で最大4時間（合計8時間）までの有給休暇の提供（3回目以降のブースター接種は対象外）や、副作用からのリカバリーのための病欠休暇を提供する義務も含まれている。
以下、OSHAから発表されたETSのQ&Aのリンクを参照。