榊原 将/HR Linqs, Inc.1月4日4 分修士号と高収入の仕事 / Master's Degrees and High-Paying Jobs : Is the Investment Worth It?:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR修士号(Master's Degrees)を取得することは、あなたのキャリアにとって大きな一歩となるかもしれません。特に、技術、ビジネス、工学の分野で高収入を得ることを目指すなら、戦略的に次の教育のステップを考える必要があります。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.1月3日4 分従業員満足度と生産性 / Employee Satisfaction and Productivity : The Impact of Mandatory Office Attendance:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR新たな調査によると、2024年には80%の企業が従業員のオフィス出勤(Office Attendance)を追跡する計画です。 この動きは、リモートワークと対面勤務の調整を行っている中で、より一層の注目を集めています。 オフィスへの復帰を促すための様々なインセンティブが提供...
榊原 将/HR Linqs, Inc.1月2日4 分2024年の給与予測と企業の対応策 / Salary Projections for 2024 and Corporate Responses:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR給与増加(Salary Projections)のペースが鈍化する可能性がある一方で、依然として歴史的な高水準を維持することが予想されています。 この動向は、企業が優秀な人材を確保するために重要な要因である給与競争力を保つ意図を反映しています。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.1月1日3 分25州の最低賃金上昇とその影響 / The Impact of Minimum Wage Rises in 25 States:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR最低賃金(Minimum Wage)の引上げは、アメリカの多くの州で実施される予定ですが、インフレや生活費の上昇に伴い、これらの増加が労働者の実生活にどのような影響を与えるかは依然として重要な議論のポイントです。 2024年には25の州で最低賃金が上がるものの、$16時給で...