榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年12月25日4 分リーダーシップの罠: 能力と現実のギャップ / The Leadership Trap: The Gap Between Ability and Reality:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR管理職と従業員間の認識ギャップが企業文化と効率性に与える影響は大きく、最近のCheckr.comの調査によれば、この問題は特にメンタルヘルスの管理と職場の信頼構築において顕著です。 この調査は、管理職が自己評価に過信している一方で、従業員の多くが異なる実感を持っていることを...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年12月24日3 分最低賃金上昇とフードサービス業界の反応 / CA's Minimum Wage Hike and the Food Service Industry's Response:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRカリフォルニア州で進行中の労働市場の変化は、ピザハットなどのフランチャイズビジネスに大きな影響を与えています。 新たに導入された最低賃金法により、多くの配達員が職を失い、消費者は価格上昇に直面することになります。 「配達員の大量解雇」:カリフォルニア州のピザハットフランチャ...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年12月23日4 分2023年の米国企業では30万5,000人の大規模リストラ / Over 305,000 Laid Off In Major U.S. Corporates:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR米国の企業は、2023年に入り、過去数年間で最大規模のリストラを実施しました。 特に、技術業界を中心に30万人以上の従業員が職を失い、経済の不透明さとレイオフの増加は経営者や労働者にとって大きな課題となっています。 しかし、この状況は米国労働市場全体の低い失業率と対照的であ...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年12月22日3 分オフィス利用率の変化と企業の対応策 / Optimizing Office Spaces for the Hybrid Work Era:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRハイブリッド勤務の定着はオフィスの利用方法に大きな変化をもたらしました。 2023年の調査によると、アメリカのオフィス利用率は平均31%と、パンデミック前の64%から大幅に低下しています。 この新しい働き方に適応するため、多くの企業が空間の最適化やポートフォリオの削減に向け...