榊原 将/HR Linqs, Inc.4月4日3 分リモートワークの求人が23%減少 / Remote Job Postings Decline:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRリモートワーク(Remote Job)はパンデミック後の労働市場で注目の焦点となっていますが、LinkedInの最新レポートによると、完全リモートの職の数は減少しています。 リモート求人への応募数が増加する一方で、実際の求人は23%減少し、これが求職者にとって大きな挑戦をも...
榊原 将/HR Linqs, Inc.4月3日1 分CA州内の地域による中間所得の違い / The Variation of Median Income Across Counties in California:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRカリフォルニア州の各郡における世帯収入の中央値(Median Income)は、地域ごとの経済的格差を明確に示しています。 これらのデータは、住宅価格、生活コスト、雇用機会といった多様な要因と深く関連しており、地域ごとの経済政策や社会支援策の策定において重要な意味を持ちます...
榊原 将/HR Linqs, Inc.4月2日3 分CA州AB 610による20ドルの例外規定の導入 / Introduction of Exception Provisions by AB610:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRカリフォルニア州では2024年4月1日からファーストフード業界の最低賃金が時給20ドルに引き上げられています。 この歴史的な増額は、従業員の生活水準を大幅に改善することを目指しています。 「主要な点」 カリフォルニアの新最低賃金法: 2024年4月からファーストフード業界の...
榊原 将/HR Linqs, Inc.4月1日4 分労働市場の新動向は対面勤務へのシフトと給与上昇 / Shift to In-Person Work and Rising Salaries:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR米国における対面勤務(In-Person Work)の給与が顕著に増加しており、その平均値は2024年には$82,037に達しています。 これは、リモートやハイブリッド勤務の給与増加率と比較しても、非常に大きな伸びであり、特にヘルスケア、交通、建設業界での人材獲得競争が激化...