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ブログ:アメリカ人事界隈
2019年より毎日更新中
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AIの進化に仕事が追いつかない / Fear of Becoming Obsolete:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
新たな「FOBO」という不安 AIの急速な進歩によって、「自分の仕事がAIに取って代わられるのではないか」という不安が広がっています(Fear of Becoming Obsolete)。 Gallupの調査によると、仕事がテクノロジーに奪われることを懸念するアメリカの労働...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
3月7日読了時間: 3分


フリーランスの台頭:新しい働き方の時代 / The Rise of Freelancing:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
2025年、人工知能(AI)、デジタルスキル、フリーランスの台頭、リスキリング、そしてバーチャルリアリティ(VR)が職場環境を劇的に変革します(The Rise of Freelancing)。 AIは単純作業を自動化する一方で、感情的知性や創造力など、AIには置き換えられ...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
1月6日読了時間: 3分


予測可能なモデルとしてのリスキリング / Reskilling as a Predictable Model:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
厳しい採用予算の中で、企業が人材不足を解消するための有力な方法としてリスキリングが注目されています(Reskilling as a Predictable Model)。 最新の調査によれば、68%の企業が既存社員をリスキリングし、必要なスキルを身につけさせる計画を立ててお...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年9月9日読了時間: 3分


生産性向上のカギ / Key to Boosting Productivity:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
新しい調査によると、データスキルの欠如が企業の生産性に大きな影響を与え、年間平均で1人当たり約25日の損失が発生しています(Key to Boosting Productivity)。 従業員の約半数が効率的なデータ分析やプロセスの自動化に苦労しており、企業はこの問題を解決...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年8月8日読了時間: 3分
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