榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年11月30日3 分採用担当者が求める回答とは?Mastering Interviews: What Recruiters Look For:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR現在の競争が激しい就職市場において、面接での小さな詳細が採用の決定に大きく影響します。 前職を離れた理由、この職を志望する理由、将来のキャリアビジョンに対する適切な回答が、採用への道を開く鍵となります。 候補者は自身のポジティブな面を前面に出し、企業のビジョンに共感し、長期...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年11月29日3 分H-1Bビザ更新プログラム開始/US Initiates In-Country H-1B Visa Renewal Program:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRアメリカ合衆国が12月に開始するH-1Bビザの国内更新プログラムは、特にインド人技術者にとって大きな意味を持ちます。 このプログラムは、20,000件のビザを最初の3か月間で発行し、米国での長期滞在者が国外に戻ることなくビザを更新できるようにすることを目的としています。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年11月27日3 分オフィス復帰のためのインセンティブ戦略/Enhancing Employee Satisfaction: Incentive Strategies:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR新型コロナウイルスのパンデミックが変えた働き方、特にリモートワークへの移行は、今後の企業経営において大きな課題となっています。 パンデミック以降、多くの労働者がオフィスから離れ、リモートワークに移行しました。 しかしながら、企業の13%のみが、社員がオフィスワークに満足する...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年11月26日3 分LinkedInとの競合:Xの新戦略/ Competing with LinkedIn: X's New Strategy:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRX Hiringの登場により、人材を雇用する方法は大きな変化を迎えています。 企業はこれらの新たな動向を把握し、採用戦略に効果的に組み込む必要があります。 「X Hiringの導入」:最新のHR技術革新として、Xは以前Twitterとして知られていたが、全ユーザー向けの求人...