榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年5月18日1 分次世代キャリア予想:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR世界経済フォーラムのレポートによれば、人工知能(AI)とSustainabilityの専門家が今後5年間で急成長する仕事のトップ5に選ばれた。 AIとSustainabilityの分野での人材需要は高まっている。 AIの専門家は、新製品やサービスの開発、意思決定プロセスの改...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年5月13日1 分人員削減数トップの企業:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRテクノロジー業界は景気後退と金利の上昇の中でレイオフの波に見舞われています。 レイオフは、収益成長の鈍化、コスト削減の必要性、金利の上昇による借入コストの上昇など、いくつかの理由で発生しています。 レイオフは、従業員、企業、経済に大きな影響を与える可能性があります。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年5月12日1 分NY市で体重・身長差別を禁じる法律が可決:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRニューヨーク市議会が体重や身長に基づく雇用差別を禁止する法律を可決した。 雇用主は体重や身長を理由に採用を拒否したり、解雇したり、差別したりすることが違法となる。 雇用主が従業員に特定の体重や身長基準を満たすことを要求するなど、体重や身長を雇用条件とすることも禁止される。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年5月5日1 分魅力的な役職名で求人中:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR企業は魅力的な役職名にて、人材を引き付け、維持することにシフトチェンジをしている 潜在的な経済減速の中で、限られた資金で従業員を維持するために役職名が利用されている 給与以外の報酬に価値を見出す従業員への認識が前向きな発展