FY 2026向けH-1Bキャップの電子登録が3月7日から24日まで実施され、1人あたり215ドルの登録料やクレジットカード決済上限の一時的な引き上げといった新制度が導入されます（The Digital Shift in H-1B Filings）。...

IRS（米国内国歳入庁）が税務シーズンの最中に1万5千人を大量解雇すると報じられ、買収（Buyout）プログラムによるコスト削減と政治的な介入が複雑に絡み合っています（IRS Layoffs in the Middle of Tax Season）。...

リモートやハイブリッド勤務から完全出社まで、多様な働き方が増える一方で、McKinseyの最新調査は「どこで働くか」よりも「どのように働くか」が従業員満足度や生産性に直結していると示唆しています（Rethinking Work Processes in the Hybrid...

リモートワークに対する経営者の不満が高まる背景には、新人のオンボーディング不足や生産性低下、さらにはキャリア形成の課題があり、オフィス回帰を進める企業が増えています（The Retreat from Remote Work））。...

マイクロラーニングは、短時間の学習機会を繰り返し提供することで従業員のスキル定着とエンゲージメントを高める手法です（Revolutionizing Talent Development in the Modern Era）。...

MLB（メジャーリーグベースボール）は、世界最高峰の野球リーグとして多彩なベネフィットを提供しています（Ten Years to $275,000 a Year）。 昨シーズンはロサンゼルス・ドジャースがワールドシリーズを制し、その中心的存在の一人として大谷翔平選手が注目さ...

2024年12月から2025年1月にかけて、IT業界の失業者数は54,000人増加し、失業率は3.9%から5.7%に上昇しました（Implementation and the Future of IT Professionals）。...

変化の激しいビジネス環境では、社内タレントマーケットプレイスを通じて社員のスキルを最適配置し、リテンションやエンゲージメントを同時に強化することが重要です（Balancing Talent Agility and Cost Savings）。...

アメリカの給与水準は州ごとに大きく異なり、全米平均給与は65,470ドル、中央値は59,228ドルと報告されています（US Average Salary Report）。 企業はこれらのデータを活用し、競争力のある給与戦略を策定することが求められます。...

グーグルは、2020年に設定した多様性、公平性、包括性（DEI）に関する採用目標を廃止し、DEIプログラムの見直しを進めています（Google Withdraws 2025 Diversity Goals）。 この決定は、トランプ政権の行政命令や裁判所の判決を受けたものであ...

トランプ政権は、CIAの全職員を対象に退職パッケージを提供し、大規模な再編を進めています（CIA Offers Buyouts to Entire Workforce）。 この動きは、政権の優先事項に沿った人員配置を行うための施策の一環であり、ホワイトハウスが推進する官僚機...

Costcoは、全米の店舗従業員の時給を30ドル以上へ引き上げることを発表しました（Costco Raises Hourly Pay Above $30）。 賃上げは3年間にわたり段階的に行われ、最上位の従業員は2025年に30.20ドル、さらに2027年には32.20ドル...

AmazonやJPMorganがフルタイム出社義務（RTO）を導入する中、多くの従業員がリモートワークを求めて転職を検討しています（Why Employees Are Changing Jobs）。 Pew Researchの調査では、フルリモート勤務者の61%がリモートワ...

Amazonは、管理職削減と組織のスリム化を進める計画を発表しました（Amazon Accelerates Manager Cuts）。 具体的には、マネージャーの最低レポート数を6人から8人以上に増やし、新規管理職の採用を一時停止。...

テイラー・スウィフトは、エラツアーのスタッフに総額197億円のボーナスを支給し、従業員の認識と報酬の重要性を示しました（What Taylor Swift Can Teach Us About Employee Engagement）。...

Caregiving Leave（介護休暇）は、有給休暇の次なる重要なテーマとして浮上しています（Why Caregiving Leave Matters）。 サンドイッチ世代と呼ばれる、子どもと高齢の親を同時に介護する労働者は、週50時間以上を介護に費やしているとされ、F...

Metaは5%の従業員、約3,600人を削減する計画を発表しました（Zuckerberg Says Meta Will Move Out Low Performers Faster）。 CEOのMark Zuckerberg氏は、「低パフォーマーを迅速に排除する」方針を掲げ...

Osborn v. JABの裁判結果にて、曖昧な勤務スケジュールではFLSA未払い残業請求を立証できないとの判断を示しました（Overtime Claim Dismissed Due to Insufficient Evidence）。...

Quiet Quitting（クワイエット・クイッティング）は、従業員が職場での公平性と境界線を求める反応です（ The Truth Behind Quiet Quitting） 。 多くの従業員が、過剰な業務負荷や不公平な報酬に不満を抱き、エンゲージメントの低下を引き起こ...

2025年には、8社に1社がDEIプログラムを縮小または廃止する計画を持っており、その背景には政治的・経済的圧力やROI測定の難しさがあります（The Reduction of Corporate DEI Programs）。...