榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年11月24日3 分革新的職業訓練プログラム:LADWPの成功事例/New Pathways for Mid-Career Changers:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRロサンゼルス水道電力局(LADWP)とIBEW Local 18が共同で行っているUtility Pre-Craft Trainee(UPCT)プログラムに注目しました。 この革新的なプログラムは、特に中途キャリアチェンジャーに対して、給与と福利厚生を伴う実践的な訓練を提供...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年11月23日3 分ハイブリッドワークの最新動向:オフィス勤務日数/The Latest on Hybrid Work:Office Days in the U.S.:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR最近の調査によると、アメリカの従業員は週平均2日をオフィスで過ごしており、グローバルな平均は3.1日です。 ハイブリッドワークの導入が進む中、企業は従業員の個々のニーズと集団のニーズのバランスをどのように取るかが重要になっています。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年11月22日3 分「グレートレジグネーション」の終わりとその後の展望/The End of the Great Resignation:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR2024年の雇用市場は未知数ですが、Indeedの経済学者によると、求人の動向と労働市場の変化がその鍵を握ると言われています。 最新の報告によると、求人は減少していますが、解雇率は低いままです。 また、ジェネレーションZが労働市場で重要な役割を果たすと予測されており、企業は...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年11月21日3 分2024年のHSAとFSA:増加する拠出限度額 / 2024 HSA and FSA: Increased Contribution Limits:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR新しい法律の導入に伴い、HSA、FSA、および退職プランへの拠出額の増加が発表されました。 これらの変更は、従業員の健康と退職計画に大きな影響を与えるため、企業はこれらの情報を積極的に従業員に伝え、教育することが重要です。...