榊原 将/HR Linqs, Inc.1月2日4 分2024年の給与予測と企業の対応策 / Salary Projections for 2024 and Corporate Responses:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR給与増加(Salary Projections)のペースが鈍化する可能性がある一方で、依然として歴史的な高水準を維持することが予想されています。 この動向は、企業が優秀な人材を確保するために重要な要因である給与競争力を保つ意図を反映しています。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.1月1日3 分25州の最低賃金上昇とその影響 / The Impact of Minimum Wage Rises in 25 States:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR最低賃金(Minimum Wage)の引上げは、アメリカの多くの州で実施される予定ですが、インフレや生活費の上昇に伴い、これらの増加が労働者の実生活にどのような影響を与えるかは依然として重要な議論のポイントです。 2024年には25の州で最低賃金が上がるものの、$16時給で...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年12月31日4 分2024年のIRSマイレージレート / The 2024 IRS Mileage Rates:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR2024年に向けて、内国歳入庁(IRS)が発表した新しいマイレージレート(IRS Mileage Rates)は、ビジネス利用ではわずかに増加し、医療や移動目的では減少するという変化をもたらしています。 「2024年のビジネス用マイレージレートの増加」:現在の66.5セント...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年12月30日4 分CA州、不法移民に健康保険を提供 / California Expands Healthcare to Undocumented Immigrants :「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRカリフォルニア州が全米で初めて不法移民にも健康保険の提供を拡大する決定は、多くの議論を呼んでいます。 この新政策により、約70万人の不法移民がMedi-Calプログラムの恩恵を受けることになりますが、資金の問題や保険システムへの負担増加など、批判的な意見も多数寄せられていま...