スターバックスの新CEOがプライベートジェットで通勤する計画が、環境への影響を無視しているとして批判を浴びています（Starbucks CEO Private Jet Commute Sparks Controversy）。...

2024年7月、求職活動が過去10年間で最も高い水準に達し、雇用不安が広がっています（Job Seeking Surges in July）。 賃金や福利厚生への満足度が低下し、多くの人々が転職を検討するようになっています。...

リモートワークやハイブリッドワークが注目される中、その効果は期待ほど高くないことが新たな調査で明らかになりました（Does Remote Work Truly Bring Happiness）。 職場の幸福感を高める鍵は、勤務形態ではなく、リーダーシップや職場文化、同僚との...

カウンターオファーを受け入れることは、一見魅力的な選択肢に見えるかもしれませんが、その結果、雇用主との信頼関係が崩れ、キャリアに悪影響を与える可能性があります（The risks of accepting a counteroffer at work）。...

テスラが時給最大48ドルでデータ収集オペレーターを募集し、人型ロボット「オプティマス」の開発を進めています（Tesla Offers Jobs Wearing Motion-Capture Suits）。 パンデミック後の自動化投資の増加や競合企業の台頭を背景に、テスラは未...

スターバックスの新CEOに就任したブライアン・ニコルは、かつてチポトレで驚異的な成長を遂げた実績を持つリーダーです（Building a Stewardship Culture）。 彼が掲げる「スチュワードシップ」のリーダーシップスタイルは、すべてのステークホルダーを尊重し...

米国の女性は、2048年まで賃金平等を達成できないと予測されています（The Long Road to Closing the Gender Pay Gap）。 管理職においても依然として10％の賃金格差が存在し、賃金平等を推進する企業は市場での競争力を高めています。...

2024年の米国採用市場では、政府、教育、製造、ヘルスケア業界が顕著な成長を遂げています（Hiring Trends in the US）。 プロフェッショナルサービスや消費者製品業界も急成長し、求人ニーズが高まる一方で、86%の採用担当者が適切な人材の確保に苦労しています...

スターバックスは新たにCEOにブライアン・ニコル氏を迎え、1億1300万ドルの報酬とリモートワークを許可する破格の待遇を発表しました（Starbucks Pays New CEO a Hefty Package）。 過去にチポトレで株価を800%上昇させた実績を持つニコル氏...

Walmartが実施する出社命令は、リモートワークよりも3つの重要な利点を提供します（3 Key Benefits Over Remote Work）。 対面でのコラボレーションはイノベーションを促進し、強固な企業文化とコミュニティを育成します。...

Nvidiaとカリフォルニア州が提携し、10万人を対象とした初のAIトレーニングプログラムを開始します（Nvidia and California Join Forces for AI Training）。 この革新的なプログラムは、学生や労働者に新たなキャリアの道を提供し...

プロスポーツ界にも差別や不当解雇、ハラスメントは多く存在している（Discrimination Lawsuit Against WNBA and Aces）。 先日、ディアリカ・ハンビー選手がWNBAとラスベガスAcesを提訴し、妊娠を理由にした差別と報復を訴えています。...

2024年の調査では、求職者が「柔軟な労働時間」をますます求める一方で、雇用者もコアタイム制度などを導入し、柔軟な働き方への対応を強化しています（Core Hours Increasingly Popular）。 パンデミック後の働き方改革が進み、労働者はより良いワークライ...

アメリカの雇用市場が大きな転換期を迎えています（Hiring Boom is Over）。 7月の雇用報告は予想を大幅に下回り、失業率も上昇しました。 これにより、経済の基盤が揺らいでいることが明らかになりました。 特に、賃金成長の鈍化や求人率の低下が見られ、今後の経済情勢...

2022年、米国は1,018,340人の移民にグリーンカードを発行しました（Which Countries Received the Most Green Cards in 2022）。 その中で、メキシコとインドが最も多くのグリーンカードを取得した国として注目されます。...

最近の調査によると、転職希望者の間で解雇に対する不安が増大し、雇用市場の競争が激化していることが明らかになりました（More Job Seekers Fear Unexpected Layoffs）。 33%の転職希望者が予期せぬ解雇を恐れており、多くが現在の仕事に満足して...

新しい調査によると、データスキルの欠如が企業の生産性に大きな影響を与え、年間平均で1人当たり約25日の損失が発生しています（Key to Boosting Productivity）。 従業員の約半数が効率的なデータ分析やプロセスの自動化に苦労しており、企業はこの問題を解決...

米国では経済不安が高まり、レイオフの増加とリモートワークの機会減少が予想されます（Layoffs and Return to Traditional Work Models in the US）。 予想を下回った雇用報告により、企業は従来の勤務モデルに戻る可能性があります。...

メルカリはロサンゼルスのメルローズアベニューに初の実店舗をオープンしました（From Online to Offline）。 この店舗はリセールアイテムのリストアップスペース、DIYクラスやイベントのスペース、ポップアップショップパートナーのエリアを備えています。...

未来の働き方専門家であるラヴィン・ジェスササン氏は、なぜ企業がリモートワークを拒み、オフィス復帰を強制するのかについてを説明しています（Why Companies Reject Remote Work）。 企業が管理と効率を重視するために従業員をオフィスに戻すことを選択して...