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ブログ:アメリカ人事界隈
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出社しないとボーナス減額?デロイトの新方針が示す未来 / No Office, No Bonus:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
デロイトのボーナス戦略の背景 「出社しなければボーナスが減らされるかもしれない」ビッグ4の一角を担うデロイトが出した通達が波紋を呼んでいます(No Office, No Bonus)。 コロナ禍で一気に広がったリモートワークの流れとは逆行するような厳しいルールに、社員たちは...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
3月6日読了時間: 3分

コスト削減は納税者還元へ? / A $5,000 Payback:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
イーロン・マスク氏が率いるDOGE(Department of Government Efficiency)は、政府予算の約2兆ドル削減を目標に掲げ、その一部を納税者に還元する「DOGE Dividend」構想を検討中です(A $5,000 Payback)。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2月19日読了時間: 4分

報酬としての年末ボーナス / Understanding the Full Picture of Year-End Bonuses:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
年末ボーナスは多くの従業員にとって、一年間の労働に対する重要な報酬です。 しかし、経済状況や企業の業績によってその額や存在自体が左右されることがあります。 年末ボーナスとは何か? 年末ボーナスは従業員の年間の業績に基づいて支払われる追加の報酬です。通常の給与とは別に、特定の...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年12月28日読了時間: 3分
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