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出社が不安

COVID-19は感染力が高い。


経済が徐々に再開される近い将来、従業員のオフィスへの出社も近づいている。

ソーシャル・ディスタンスを保ったまま、必要最低限の人材がまずはオフィスに出社をする事になるであろう。


Families First Coronavirus Response Act (FFCRA)では、従業員に対して企業が提供をする事が義務付けられている有給があり、有給受給には6つの条件がある。


但しこの条件に「感染の不安」は含まれていない。


不安を取り除く為に企業としては安全策を講じる事が重要であり、実践をする事項に関してはきちんと開示して伝えるべきである。


また感染の不安という点がFFCRAで定められている条件に含まれていない場合でも、ケースバイケースにて従業員の意見に耳を傾ける事も重要であろう。


COVID-19の感染にはハイリスクと考えられる特定の方達もいる為である。

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