ボスとの衝突

退職の理由の多くが、人間関係というのは良く言われている事。

上司との関係が良くなかったり、上司が嫌で退職をしてしまう従業員、思っている以上に多いという結果が。

スタッフィング大手、Robert Halfの調査結果によると49%もの従業員が上司との関係を理由に退職をした経験があり、18歳から34歳までの従業員に限定するとその数値は54%まで上昇する。

多くの場合はコミュニケーションが取れる環境を持つことで退職防止に繋がり、管理職へのトレーニングを行う事で更に良い職場環境を作る事が可能となる。