榊原 将/HR Linqs, Inc.3月7日3 分求人数の減少 / Job Openings Hit Lowest Level:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRアメリカの労働市場は2021年3月以来の最低水準にある求人数(Job Openings)を記録しながらも、依然として強さを保っています。 最新の労働統計局のデータによると、1月末の求人数は8.86百万で、わずかながら前月の8.89百万から減少しました。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.3月5日3 分3月10日(日)からサマータイム開始 / Daylight Savings Time (DST) begins this Sunday:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRサマータイム、すなわちデイライト・セービング・タイム(Daylight Savings Time)は、年間を通じて日照時間を効果的に活用し、エネルギー消費を削減する目的で多くの国や地域で採用されています。 しかし、アリゾナ州やハワイ州のように、特定の気候や地理的な理由からサ...
榊原 将/HR Linqs, Inc.3月4日2 分人材の定着率減少予測? / Employee Retention Rates Drops?:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR2024年、米国の採用マネージャーの3分の1が従業員のターンオーバー(Employee Retention Rates)が減少すると予測しています。 その主な理由は他社のより良い給与や福利厚生、職場の要求の増加、競争の激しい求人市場などです。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.3月2日3 分給与格差の実態 / The Reality of Wage Disparity:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR女性の給与格差(Wage Disparity)は現代の職場で依然として顕著な問題です。 特にジェネレーションZの女性において、管理職やリーダーシップの役割に対する自信の欠如とも関連しています。 「主要な点」 "給与格差の認識":...