榊原 将/HR Linqs, Inc.
予測可能なモデルとしてのリスキリング / Reskilling as a Predictable Model：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
厳しい採用予算の中で、企業が人材不足を解消するための有力な方法としてリスキリングが注目されています（Reskilling as a Predictable Model）。 最新の調査によれば、68%の企業が既存社員をリスキリングし、必要なスキルを身につけさせる計画を立ててお...
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アメリカ人事を図と表で（仮）旧アメリカ人事ブログ
2019年より毎日更新中
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- 1 日前
- 3 分
9月の採用ラッシュに期待できない理由とは / Disappointing September Hiring Surge：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
2024年の9月の「セプテンバー・サージ（September Surge）」は、ホワイトカラー労働者にとって期待外れに終わる可能性があります（Disappointing September Hiring Surge）。 「セプテンバー・サージ（9月の採用ラッシュ）」とは、夏...
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- 2 日前
- 3 分
女性の労働参加率が過去最高に / Record-High Workforce Participation：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
2024年8月の米国労働省の報告によると、25〜54歳の女性の労働参加率が78.4%に達し、史上最高を記録しました（Record-High Workforce Participation)。 パンデミック後、多くの女性が労働市場に復帰し、賃金の急速な上昇や生活費の高騰がこの...
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- 3 日前
- 3 分
ファストフード業界の賃金上昇影響はプラスかマイナスか？ / Positive or Negative Impact：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
カリフォルニア州は2024年4月にファストフード労働者の最低賃金を$20に引き上げ、全米で最も高い水準の賃金を導入しました（Positive or Negative Impact）。 賃金引き上げにより、雇用が減少するとの懸念がありましたが、実際にはファストフード業界の雇用...
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- 5 日前
- 3 分
次の10年で急成長する職業 / Fastest-Growing Jobs Over the Next Decade：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
次の10年で最も成長が期待される職業には、風力タービン技術者、太陽光発電技術者、看護師プラクティショナーが含まれています（Fastest-Growing Jobs Over the Next Decade）。 再生可能エネルギーと医療分野が雇用の成長を牽引する一方、タイピス...
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- 6 日前
- 3 分
キャリアクッションとは？ / What is Career Cushioning：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
最近の調査によると、解雇を恐れる労働者が増加しており、キャリアクッションと呼ばれる戦略が注目されています（What is Career Cushioning）。 これは、履歴書の更新、ネットワーキング、新しいスキルの習得などを通じてキャリアの安定を図る方法です。...
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- 8月31日
- 2 分
企業別採用スピードランキング / Ranking Companies by Hiring Speed：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
米国の主要企業における採用プロセスの期間は、企業によって大きく異なります（Ranking Companies by Hiring Speed）。 FBIでは採用までに平均39.27日を要し、最も長い採用プロセスを持つ一方、Uberやマクドナルドでは最短で5.32日と、迅速な...
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- 8月28日
- 3 分
ジョブ・ホッピングを強みに変える方法 / How to Turn Job Hopping into a Strength：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
ジョブホッピングが37%の採用担当者にとって懸念材料となる一方で、LinkedInのキャリアエキスパートは、「それを謝罪しないように」とアドバイスしています（How to Turn Job Hopping into a Strength）。...
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- 8月23日
- 3 分
2024年7月、求職活動が急増 / Job Seeking Surges in July ：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
2024年7月、求職活動が過去10年間で最も高い水準に達し、雇用不安が広がっています（Job Seeking Surges in July）。 賃金や福利厚生への満足度が低下し、多くの人々が転職を検討するようになっています。...
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- 8月21日
- 3 分
カウンターオファーを受け入れるリスクとは？ / The risks of accepting a counteroffer at work：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
カウンターオファーを受け入れることは、一見魅力的な選択肢に見えるかもしれませんが、その結果、雇用主との信頼関係が崩れ、キャリアに悪影響を与える可能性があります（The risks of accepting a counteroffer at work）。...
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- 8月20日
- 3 分
テスラ社が人型ロボット関連の求人 / Tesla Offers Jobs Wearing Motion-Capture Suits：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
テスラが時給最大48ドルでデータ収集オペレーターを募集し、人型ロボット「オプティマス」の開発を進めています（Tesla Offers Jobs Wearing Motion-Capture Suits）。 パンデミック後の自動化投資の増加や競合企業の台頭を背景に、テスラは未...
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- 8月18日
- 2 分
ジェンダー賃金格差解消にはまだ長い道のり / The Long Road to Closing the Gender Pay Gap：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
米国の女性は、2048年まで賃金平等を達成できないと予測されています（The Long Road to Closing the Gender Pay Gap）。 管理職においても依然として10％の賃金格差が存在し、賃金平等を推進する企業は市場での競争力を高めています。...
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- 8月17日
- 3 分
米国の採用トレンド : 需要が高まる業界と職種 / Hiring Trends in the US ：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
2024年の米国採用市場では、政府、教育、製造、ヘルスケア業界が顕著な成長を遂げています（Hiring Trends in the US）。 プロフェッショナルサービスや消費者製品業界も急成長し、求人ニーズが高まる一方で、86%の採用担当者が適切な人材の確保に苦労しています...
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- 8月11日
- 3 分
米国での雇用ブームの終焉 / Hiring Boom is Over：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
アメリカの雇用市場が大きな転換期を迎えています（Hiring Boom is Over）。 7月の雇用報告は予想を大幅に下回り、失業率も上昇しました。 これにより、経済の基盤が揺らいでいることが明らかになりました。 特に、賃金成長の鈍化や求人率の低下が見られ、今後の経済情勢...
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- 8月10日
- 4 分
2022年に最も多くのグリーンカードを取得した国は？ / Which Countries Received the Most Green Cards in 2022：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
2022年、米国は1,018,340人の移民にグリーンカードを発行しました（Which Countries Received the Most Green Cards in 2022）。 その中で、メキシコとインドが最も多くのグリーンカードを取得した国として注目されます。...
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- 7月21日
- 3 分
リモートワークの縮小がもたらす影響 / Impact of the Reduction in Remote Work Opportunities：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
過去数年間、多くのアメリカ人が複数のリモートジョブを秘密裏に持ち、収入を大幅に増やしてきました（Impact of the Reduction in Remote Work Opportunities）。 しかし、リモートワークの縮小とオフィス復帰の要請により、この「オーバ...
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- 7月20日
- 3 分
STEM卒業生をアメリカに留める法案 / Legislation to Retain STEM Graduates in America：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
アメリカ議会で提案された「Keep STEM Graduates in America Act」により、H-1Bビザの発行数が増加し、STEM卒業生向けのビザ申請プロセスが簡略化されます（Legislation to Retain STEM Graduates）。...
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- 7月2日
- 3 分
変わる職場と転職意欲の高まり / Changing Workplaces and Rising Job Switch Intentions：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
PwCの新しいレポートによると、2024年には28%の従業員が転職を検討しており、2022年の19%から増加しています（Rising Job Switch Intentions）。 この動向は、スキル成長と職場の変化への対応を求める欲求によるものです。従業員の67%が転職を...
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- 6月23日
- 3 分
リモートワーク時代の監視強化 / Enhanced Surveillance in the Remote Work Era：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
ウェルズ・ファーゴは、キーボード活動をシミュレーションして不正に仕事をしているように見せかけたとして、複数の従業員を解雇しました（Enhanced Surveillance in the Remote Work Era）。...
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- 6月21日
- 3 分
柔軟な働き方がもたらす採用と定着の改善 / How Flexible Work Arrangements Improve Recruitment and Retention：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
2024年の調査によると、採用と従業員定着の課題が緩和されつつあります（Recruitment and Retention）。 2022年の大退職期には83%の企業が採用問題を抱えていましたが、2024年には55%に減少しました。...
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