9月も引き続きレストランの雇用は鈍化傾向にある。 2021年の1月から7月に7か月間で月平均約20万人ほどの雇用の増加が続いていたが、8月・9月は雇用増が見られなかったため、レストランの雇用者数はCOVID-19前の水準を90万人以上下回ったままである。...

10月14日に行われたインディード社の調査結果によると、雇用プロセスとしてオンラインでのインタビューが定着しつつあるようだ。 求人情報専門の検索エンジンを運営するインディード社が1,100社以上を対象に行った調査結果によると、82%の企業がCOVID-19を発端にオンライン...

米国のトラック業界では、過去最高の8万人のドライバー不足に陥っているという。 バイデン大統領がロサンゼルス港を24時間体制とすることを発表したが、劇的な改善は難しいという意見が多かった大きな原因はこのドライバーの不足である。...

米国の企業では、労働者の再雇用に1日あたり290万ドルの費用が掛かっているという調査結果がある。 売り手市場である現在の雇用マーケットにおいて、人材の雇用と共に人材の流出が大きな問題となっており、多くの企業は従業員のリテンションに頭を悩ませている。...

２０２１年のBest Perks & Benefitsトレンドの上位にランクインした企業の福利厚生は従業員の生活全般に対応したものが多かった。 例えばホームオフィス手当、有給休暇の日数、フレキシブルな休暇の提供・取得等が含まれている。...

人材不足、サプライチェーンの混乱等、多くの問題を抱えながら今年のホリデーシーズンが始まる。 デロイト社の予測では、今年のホリデーシーズンの売り上げ高は7%から9％増加するとされており、売上高の増加も人手不足に拍車をかけているようである。...

何回かの変更を経て、アマゾン社では2022年1月3日から従業員に週3日のオフィス出社を義務付ける予定であると発表していた。 この方針がまた変更されたようである。1月11日に社内に発表された内容によると、フレキシブル・ワークポリシーの緩和がされ、オフィス出社に関しては各々のチ...

ウィリス・タワーズワトソン社の調査によると、現状の売り手市場、人材不足における課題が2022年も継続されるであろうと発表された。 調査対象企業のうち、73%が現在の雇用において問題が生じており、70%は2022年も問題が継続されると回答している。...

Bureau of Labor Statistics（米国労働統計局）が発表した最新のJOLTS（Job Openings and Labor Turnover Survey）によると、8月の米国での求人数は2021年に初めて減少した。...

The National Federation of Independent Business（全米独立企業連盟）の報告によると、中小企業の実に半数以上、51%で求人ポジションへの雇用が出来ていないようである。 この数値は9月に調査がされたもので、過去の平均値は約22%であ...

◦　9月の米雇用統計について

Limeade社が9月29日に発表したレポートにより、ここ最近のGreat Resignation（大辞職）に関して興味深い結果が発表されている。 COVID-19の影響でリモートワーク普及等のポジティブな面が目に付くことが多いが、他方で、孤独感が増したことで多くの企業はよ...

US Labor Department（米国労働省）の発表によると、9月の米国での雇用実績は19.4万人増で、市場予想の50万人増加を大幅に下回った。 8月も予想72.5万人に対して実績が36.6万人(発表時の23.5万人から修正有)であり、2か月連続で予想を下回ったことに...

ホリデーシーズンに向けて多くの企業が人員確保に動いている。 今年のホリデーシーズンは物不足と人員不足により、多くの企業がいち早くホリデーショッピング時期を早めるようである。 新たに雇用をすると共に、既存従業員の流出防止も考えなければならない。...

求人情報専門の検索エンジンであるIndeed社の調査によると、8月の求職活動は前月比で減少をしたようである。 減少した要因は子供の夏休みにある。失業者が職場復帰出来ない大きな理由の一つに子供のケアが挙げられており、秋に学校が再開されることで求職活動は再度上昇傾向になる可能性...

雇用マーケットは人材不足であるものの、人材を探している企業は増加する一方である。 大手総合人材サービス業のマンパワーグループの雇用見通し（Employment Outlook）調査によると、多くの産業セクターで1962年以来、最も高い水準での雇用の見通し増が発表された。...

ニュージャージー州のフィル・マーフィー知事が、失業者の復職を目的とした新たなプログラムを発表した。 新たなプログラムは「Return & Earn」プログラムと呼ばれ、主な目的は2つある。 ◦　失業者の復職サポート ◦　中小企業の人材確保サポート...

数か月前から米国での雇用マーケットは、人手不足とGreat Resignation（大辞職）という2つの大きなキーワードで語られている。 今回はGreat Resignationの原因について説明をしたい。 2020年4月には1984年の観測以来、失業率が最も高い水準となり...

米国では売り手市場、そして人手不足という状況が続いている。 どの程度、求人数と雇用数に乖離があるのか。 2019年1月から2021年7月のU.S. Bureau of Labor Statistics（BLS：米国労働省労働統計局）のJob Opening and...

バイデン大統領が発表した従業員100名以上の企業のワクチン接種義務化。 まだ実施がされていないが、企業が特に懸念しているのは労働力のさらなる減少という点でないだろうか。継続的に労働者が不足している米国の雇用マーケットにおいて、ワクチン接種の義務化による人材流出を不安視する企...