アメリカ人事を図と表で（仮）旧アメリカ人事ブログ
2019年より毎日更新中
元所属選手がWNBAとラスベガスAcesへ訴訟 / Discrimination Lawsuit Against WNBA and Aces：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
人種差別発言の訴訟却下 / What Constitutes Reasonable Judgment?：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
Walmartが$250万で和解 / Walmart Settles $2.5M for Wage Claims：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
イーロン・マスク、元Twitter従業員による退職金訴訟で勝訴 / Elon Musk Wins Dismissal in Severance Lawsuit by Former Twitter Employees：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
78歳の従業員、差別訴訟で78,000ドル / 78-Year-Old Receptionist Wins $78,000 in Discrimination Settlement ：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
UFCがMMAファイターに3億3,500万ドル支払い合意 / UFC Agrees to Pay $335M to MMA Fighters in Settlement：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
イーロン・マスク支援の下での訴訟 / Lawsuit with Elon Musk's Support：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
労働法違反とその教訓 / Lessons from Labor Law Violations：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
Appleの巨額和解/採用差別問題:$25 Million in Worker Dispute：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
NYCファーストフードショック：450万ドルの和解金 - Fast Food Settlement in NYC：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
スターバックス訴訟: D&Iの取り組みの限界?：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
ADA違反: Olive Gardenの事例から学ぶ：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
7.4万時間の未払い：四捨五入のリスク：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
AIリクルーティング: iTutorGroup事件の教訓：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
プロスポーツの裏側：MLBと最低賃金問題：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
スターバックスの人種差別訴訟：元ディレクターが勝訴：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
米国大手10社、求人差別で和解金：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
Umass Memorial Health、ランサムウェア攻撃で120万ドル！？：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
女性差別で125万ドルの支払い：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
