榊原 将/HR Linqs, Inc.
Appleの巨額和解/採用差別問題:$25 Million in Worker Dispute：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
Apple Inc.の$25百万に及ぶ和解は、採用における公正性と法的コンプライアンスの重要性を浮き彫りにしました。 企業は内部プロセスを見直し、全ての労働者に対して平等な機会を保証することが求められています。 「Appleとの和解」：Apple...
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アメリカ人事を図と表で（仮）旧アメリカ人事ブログ
2019年より毎日更新中
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- 8月25日
- 1 分
NYCファーストフードショック：450万ドルの和解金 - Fast Food Settlement in NYC：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
NY市のFair Workweek法：従業員に定期的なスケジュールを提供することが必要。 主要な違反企業：Panda Express, Au Bon Pain, 7-Eleven’s Raise the Roostが主要な違反企業として挙げられている。...
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- 8月20日
- 2 分
スターバックス訴訟: D&Iの取り組みの限界?：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
スターバックスの訴訟: 白人の地域ディレクターは2018年の人種プロファイリング事件の後、その人種が解雇の原因の一部であったと主張。 賠償額: 陪審員は$60万ドルの損害賠償と$250万ドルの懲罰的損害を授与。 2018年の事件:...
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- 8月18日
- 1 分
ADA違反: Olive Gardenの事例から学ぶ：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
ペンシルバニア州のOlive Gardenでの採用面接中の出来事 GMRI, Inc.として事業を展開しているOlive Gardenのマネージャーが非合法な質問をしたとの告発 EEOCは、訴訟を提起する前に事前の和解を試みた...
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- 8月17日
- 1 分
7.4万時間の未払い：四捨五入のリスク：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
FLSA規制は時間の四捨五入を許可しているが、全ての労働時間に対する報酬も要求。 St. Luke'sは従業員の労働時間を四捨五入する習慣がFLSAに違反すると告発された。 スケジュール開始または終了から6分以内の時刻はスケジュールの時間に四捨五入される。...
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- 8月10日
- 2 分
AIリクルーティング: iTutorGroup事件の教訓：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
iTutorGroupが使用しているリクルーティングソフトのアルゴリズムが年齢差別を引き起こす可能性があるとの主張 EEOCはiTutorGroupを訴え、55歳以上の女性と60歳以上の男性の求職者を自動的に排除するようにプラットフォームをプログラムしたと主張...
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- 8月4日
- 2 分
プロスポーツの裏側：MLBと最低賃金問題：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
MLBは下部リーグの選手たちが最低賃金と時間外手当てに関する訴訟を$185Mで解決しました。 この訴訟は2014年に始まり、元および現役のマイナーリーグの選手たちが、全ての働いた時間に対する賃金が支払われていないと主張していました。...
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- 6月15日
- 1 分
スターバックスの人種差別訴訟：元ディレクターが勝訴：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
元スターバックスRegionalディレクターが、自身の解雇に人種が関与したと主張 2018年にフィラデルフィアのスターバックス店舗で発生した人種差別事件の後に解雇 スターバックスの従業員が店で会っていた2人の黒人男性に警察を呼び、彼らは「不法侵入の疑い」で逮捕...
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- 5月28日
- 1 分
米国大手10社、求人差別で和解金：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
プロクター・アンド・ギャンブル（P&G）、ハネウェル、および他8つの企業が非米国市民を排除した求人広告に関する告発を解決しました。 これら10の企業は、告発を解決するために合計で46万ドル以上を支払いました。 この告発は、ジョージア工科大学の学生が差別の申し立てを行った結果...
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- 5月15日
- 1 分
Umass Memorial Health、ランサムウェア攻撃で120万ドル！？：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
UMass Memorial Healthは、従業員の給与と勤務時間の記録を担当するシステムをハッキングしたランサムウェア攻撃に関連する賃金と時間の請求を解決するために120万ドルを支払うことに同意しました。 攻撃は2020年7月に発生し、同病院は2021年6月までシステム...
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- 4月26日
- 1 分
女性差別で125万ドルの支払い：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
R&L Carriersでは一部の女性が荷物積み込み作業員（ローダー）として採用されていたものの、多くの女性応募者は性別により他の職種へ誘導されたり、却下されていた 応募者や証人たちは、R&L Carriersが女性をローダーの職に採用しないと明言していたと述べていた...
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- 2022年11月11日
- 1 分
Twitter社、WARN法違反で訴訟
米国のみではなくて、インド、日本等の各国でもレイオフが行われたTwitter社。 米国では既に、連邦法のWARN法違反により訴訟がされている。 大量解雇（Mass Lay Off）が起こる際に企業が順守をしなければいけないのがWARN法である。...
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- 2022年11月6日
- 1 分
Twitter社はEmailでレイオフ通知
イーロン・マスク氏が買収をして運営を開始したTwitter社。 大規模な社内改革を一気に開始しているようである。 最終的には約50%の従業員数、3,700人がレイオフされると予想されている。 またTwitter社は以前に恒常的にリモートワークを承認することを発表し、現在も多...
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- 2022年10月26日
- 2 分
NBAチームでの差別・ハラスメントに対して、1,000万ドルの罰金は正当か
National Basketball Association（NBA）及びWomen’s National Basketball Association（WNBA）のアリゾナ州フェニックス市に拠点のあるフェニックス・サンズ、そしてフェニックス・マーキュリーのオーナーである...
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- 2022年10月11日
- 2 分
ウェブカメラの接続拒否で解雇、そして7万3,000ドル
かなり極端、しかも米国の企業でありながらも、オランダの裁判の結果なので、米国内の各州でそうなるとは思えない事例であるが、参考までに取り上げてみたい。 フロリダ州を拠点とするソフトウェア企業Chetu社で、とある従業員をリモートワークで雇用していた。...
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- 2022年9月27日
- 2 分
差別で1,000万ドルの罰金は適正か
昨日に続いて、NBA球団での問題と罰則について。 そして本日は球団のオーナーが加害者である。 アリゾナ州フェニックス市に本拠地を持つフェニックス・サンズ。近年は若きエース、デビン・ブッカーやCP3ことクリス・ポールにより成長目覚ましい、西海岸カンファレンスの強豪チームとなっ...
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- 2022年9月22日
- 1 分
チップの支払い
チップは一部例外はあるものの、基本的にはゲストに直接サーブをする従業員のみが受け取ることが可能である。 今回チップの分配の違法行為に対して、テキサス州オースティンのレストランに23万ドルの罰金が命じられた。 Black’s Barbecue...
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- 2022年9月13日
- 3 分
NFLチームでのハラスメントとハラスメント防止規定
米国で最も人気のあるスポーツであるNational Football League、今年もNFLが開幕して盛り上がっている。 NFLに限ったことではないが、世界的に有名なスポーツチームも差別やハラスメントで話題になることがある。...
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