榊原 将/HR Linqs, Inc.8月20日2 分スターバックス訴訟: D&Iの取り組みの限界?：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHRスターバックスの訴訟: 白人の地域ディレクターは2018年の人種プロファイリング事件の後、その人種が解雇の原因の一部であったと主張。 賠償額: 陪審員は$60万ドルの損害賠償と$250万ドルの懲罰的損害を授与。 2018年の事件:...
榊原 将/HR Linqs, Inc.6月15日1 分スターバックスの人種差別訴訟：元ディレクターが勝訴：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR元スターバックスRegionalディレクターが、自身の解雇に人種が関与したと主張 2018年にフィラデルフィアのスターバックス店舗で発生した人種差別事件の後に解雇 スターバックスの従業員が店で会っていた2人の黒人男性に警察を呼び、彼らは「不法侵入の疑い」で逮捕...
榊原 将/HR Linqs, Inc.6月6日1 分Lululemon社の解雇騒動：従業員の安全と企業ポリシーのジレンマ：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHRLululemon社のCEO、Calvin McDonald氏は窃盗に関与しないというゼロ・トレランスポリシーを強調。 このポリシーは、チームと顧客の安全を最優先するためのもの。 McDonald氏によると、従業員は窃盗が起きた際には引き下がり、窃盗が起きるのを見守るように...
