リタイアメント・プラン

アメリカ人事を図と表で（仮）旧アメリカ人事ブログ

榊原将/HR Linqs, Inc.

401kミリオネアの増加率43% / 43% Increase in 401k Millionaires：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

Fidelity Investmentsによると、401(k)ミリオネアの数が昨年から43%増加し、現在485,000人に達しています（401k Millionaires)。「主要な点」 401(k)ミリオネアの増加：2024年第1四半期の401(k)ミリオネアの数は48...

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リタイアメントプランの選択 / To Roth, or not to Roth：That is the Question：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

Roth 401(k)とTraditional 401(k)の選択は、単に現在や将来の税率だけでなく、投資の成長や退職後の収入源にも大きく関わっています。税前に拠出するTraditional 401(k)は、即時の税金削減効果がありますが、退職後に税金が発生します。...

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米国における年金制度を提供する14の職業 / 14 Jobs That Still Offer Pensions In The U.S.：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

米国でのキャリアと将来を考える際、年金制度（Pensions）を提供する職業を選ぶことは、安定した退職後の生活への重要な一歩です。本日は年金がまだ残っている14の職業を紹介し、それぞれの平均給与、仕事内容、そして必要な資格について詳しく解説します。...

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2024年度の退職貯蓄制度の更新: 401(k)とIRAの変更点/2024 Retirement Savings Update: 「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

2024年の税制改正により、401(k)やIRAなどの退職貯蓄プランに関するいくつかの重要な変更が予定されています。企業はこれらの更新を正確に把握し、従業員に適切な情報提供を行い、必要なシステムの更新を実施することが不可欠です。 1. 401(k)計画の拠出限度額増額:...

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10年後の労働市場：高齢者の力を最大限に引き出す：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

G7諸国（米国、カナダ、英国、ドイツ、日本、フランス、イタリア）では、2031年までに55歳以上の労働者が労働人口の25%以上を占める予定である。高齢者に移行する仕事は1億5千万に上り、これは現在の米国労働人口とほぼ同等である。...

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快適な退職生活にはいくら必要？：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

コスト・オブ・リビングの州ごとの差異は、主に食料品、医療費、住居、公共料金、交通費の価格の違いによる一部の州では、貯金額が少なくても生活できるが、他の州では多額の貯金が必要退職時の年齢が若いほど、より多くの貯金が必要になる傾向がある...

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リタイアメントプランの重要性

Voya Financial社が実施した調査結果によると、リタイアメントプランをオファーしている企業に従業員が留まる可能性が高いという。給与や待遇の優遇：64％フレックスタイム制：63% リタイアメントプランの提供：60%...