榊原 将/HR Linqs, Inc.5月30日1 分世代によるリモートワークの受け入れ方：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR約47％の労働者がリモートやハイブリッドの柔軟な働き方が減らされると新しい仕事を探すかもしれない。 リモートファーストや従業員主導の勤務地選択を維持する組織は労働者にとって魅力的かもしれない。 リモートワークとハイブリッドワークの変化に対して、雇用主は高いパフォーマンスと優...
榊原 将/HR Linqs, Inc.5月23日1 分効果的なマネージャートレーニングとその実践法：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHRIT分野等では、技術専門性に基づいて昇進させる傾向があり、新しいマネージャーがリーダーシップに対して準備が整っていないことがある。 トレーニングは新しい考え方やポリシーを単に学ぶだけでなく、新しい習慣を身につけるのを助けるべきである。...
