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ブログ:アメリカ人事界隈
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チッププールのルール変更:マネージャーはどう関与できるのか / Tip Pooling Rules Updated:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
アメリカ労働省(DOL)は、マネージャーやスーパーバイザーがチッププールに参加することを禁止する新しいガイドラインを発表しました(Tip Pooling Rules Updated)。 このルールにより、マネージャーは直接提供したサービスによるチップのみを保持できる一方で、...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年12月21日読了時間: 3分


チッププール:公平性の議論Tip Pools: Debating Fairness:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
「チップ文化の変化と法的課題:レストラン業界における新たな挑戦」 最近のピュー研究センターの調査によると、アメリカの成人の多くはレストランでの個別チップの配分が最も公平と考えています。 しかし、チッププール、特に非伝統的なものは、法的な背景と業界の動向を背景に複雑な議論が展...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年11月15日読了時間: 3分


チップは20%?
皆さんはどれ位、Tipを支払いますか。 試験的にチップを既に食事代に含めているレストランもあると聞くが、基本的には多くのレストランでは未だにチップ制度が導入されている。 10%、15%、18%、20%、22%等々、実際にどの位のチップが支払われているのか。 Play...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年10月29日読了時間: 1分
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